A Fleximedical, empresa dedicada ao oferecimento de soluções de saúde por meio de unidades móveis, destaca-se por ir além do convencional Planejamento Estratégico. Recentemente, lançamos uma iniciativa inovadora em parceria com o renomado professor Edgard Barki, da Faculdade Getúlio Vargas (FGV), para desenvolvermos nossa própria Teoria de Mudança. Este projeto transcende as fronteiras tradicionais, visando não apenas estabelecer metas para o próximo ano, mas compreender profundamente como nossas ações podem impactar positivamente a sociedade.
A primeira rodada de treinamento com nossa equipe foi extraordinária. Todos os membros participaram ativamente, primeiro adquirindo uma compreensão abrangente da metodologia e, em seguida, embarcando em um processo de cocriação da Teoria de Mudança da Fleximedical. Essa abordagem colaborativa representa não apenas um compromisso social, mas um passo significativo em direção a uma mudança tangível. Expressamos nossa sincera gratidão ao Professor Edgard Barki pela orientação valiosa e inspiradora durante essa fase crucial.
Mas afinal, o que é a Teoria de Mudança?
Criada como uma ferramenta para planejamento, avaliação e aprendizado, essa metodologia, introduzida pela primeira vez por meio da literatura acadêmica nas últimas décadas, visa identificar as condições necessárias para que uma mudança específica ocorra. É uma estrutura dinâmica que nos permite entender como nossas ações se alinham aos objetivos de impacto social desejados. A Teoria de Mudança não apenas ilumina o caminho para resultados positivos, mas também nos capacita a ajustar estratégias conforme necessário.
Estamos entusiasmados com os progressos até agora e ansiosos para compartilhar em breve o resultado deste trabalho inovador em nosso site. A Fleximedical reafirma seu compromisso com a excelência, a inovação e o impacto positivo na saúde da sociedade.
Abaixo, nossa Teoria de Mudança:
